성장이란 무엇인가? 변화의 시대에 우리가 진짜 키워야 할 것
우리는 **성장하기 위해서 많은 노력을 기울이며 살아갑니다.**
학생 때는 열심히 공부하고,
사회에 나와서는 또 열심히 일을 합니다.
이렇게 열심히 했는데,
**성장을 해야 하는 건 당연한 일**이겠죠.
공부와 성공, 그리고 그 다음 단계
공부해서 성적을 받고 좋은 대학에 가면 좋습니다.
그리고 그 기반 위에서 열심히 일해 **돈을 잘 벌 수 있다면** 더할 나위 없겠죠. 😊
하지만 인생이 **이 과정에서 끝난다면**,
어딘가 부족하다는 느낌이 들지 않으신가요?
물론 이 과정 자체도 쉽지 않습니다.
하지만 **뭔가 중요한 것이 빠져 있는 듯한 느낌**이 듭니다.
사회 시스템과 변화의 속도
국가적으로, 그리고 현재 사회 시스템 하에서 만약 지금의 상태가 우리가 죽는 날까지 크게 변하지 않는다면
굳이 깊이 고민하지 않아도 될지도 모릅니다.
하지만 현실은 다릅니다.
지금 사회는 **끊임없이 변화를 요구하고 있고**, 그 변화의 속도는 점점 더 빨라지고 있습니다.
그래서 우리는 분명히 **‘성장’이라는 것을 다시 정의해야 할 시점**에 와 있습니다.
지식이 아닌, 진짜 성장의 의미
제가 생각하는 성장은 단순히 **지식을 많이 쌓는 것**이 아닙니다.
👉 **공감하고**
👉 **이해하고**
👉 **통찰력을 갖는 것**
이것이 진짜 성장이라고 생각합니다.
현재의 사회 시스템에서는 지식만 어느 정도 있어도 크게 어려움 없이 살아갈 수 있을지도 모릅니다.
변화가 커질수록 벌어지는 차이
하지만 변화가 더 커진다면 어떨까요?
지식만 있는 사람은 오히려 더 큰 어려움을 겪을 가능성이 큽니다.
반대로, **성장을 해온 사람에게 변화는 기회**가 될 수 있습니다.
왜냐하면 어려움을 겪을 때 **‘왜 내가 이 어려움을 겪고 있는지’** 스스로 돌아볼 수 있기 때문입니다.
어려움은 성장의 재료가 된다
대부분의 사람들은 어려운 시기가 오면 **빨리 벗어나고 싶어만 합니다.**
힘들기 때문에 회피하고 싶어지기 때문입니다.
하지만 어려움 속에서 “이 경험이 나의 성장에 어떤 도움이 될까?” 라고 생각해볼 수 있다면, 그 경험은 **성장의 자산**이 됩니다.
어느 분의 말처럼 “경험은 시련을 먼저 주고, 교훈을 나중에 준다.” 라고 합니다.
관계 속에서의 성장
살다 보면 사람들과 수많은 대화를 하게 됩니다.
– 반박하고 싶어질 때
– 상대방이 왜 이해를 못 하는지 답답할 때
이럴 때
어떻게 해야 서로 win-win이 될 수 있을지
한 번 더 생각해볼 수 있다면, 그 또한 **한 단계 성장하는 순간**이 될 것입니다.
감정 관리 역시 성장이다
살면서 힘들고 어려운 순간도 있고, 화가 나는 순간도 있습니다.
저 역시 화를 이기지 못해 흘려보낸 순간들이 참 많았습니다.
돌이켜보면 그 순간들 모두가 **성장할 수 있었던 기회**였다는 생각이 듭니다.
그래서 더 아쉽습니다.
10%만 놓치지 않아도 충분하다
앞으로도 분명 많은 순간을 또 놓치게 될 것입니다. 하지만 예전처럼 전부 흘려보내는 것이 아니라, 그중 **단 10%만이라도 놓치지 않을 수 있다면** 그것만으로도 충분히 성공이라고 생각합니다.
힘든 시기에는 이유가 있다
힘든 시기가 오는 데에는 분명 이유가 있습니다.
화가 날 때도 어쩌면 내가 아직 부족하기 때문일 수 있습니다.
이해하지 못하는 사람은 어쨋든 이해를 못합니다. 이런 식으로 생각을 한다면 무작정 탓하지는 않을 것 같습니다.
그리고 **서로 win-win 할 수 있는 방법을 고민한다면** 그 또한 성장으로 이어질 것입니다.
2025년보다 더 성장하는 2026년을 위하여
지식만 쌓는 해가 아니라, 공감하고 이해하며 통찰력을 키우는 해.
**2025년보다 성장한 2026년을 함께 만들어봅시다.** 😊